24 июня
компания «TotalHR Consulting», входящая в группу компаний
«Брейн Сорс Интернешнл», представила результаты
исследования по оценке востребованности
специалистов фармацевтических фирм.
Ольга
Шкуть, партнер компании «TotalHR Consulting»,
HR-директор «Брейн Сорс Интернешнл», отметила, что
каждый раз, подыскивая персонал для
фармацевтической компании, приходится
сталкиваться с одними и теми же сложностями,
которые касаются подбора сотрудников. Желание
понять происходящее и подвигло к проведению
подобного исследования.
С марта по апрель было проведено письменное и
телефонное анкетирование среди 50 сотрудников
25 компаний Киева и Украины — глав
представительств, HR-менеджеров,
продакт-менеджеров и др. — среди которых «EGIS»,
«Ferring Pharmaceuticals», «Herbs Trading», «AstraZeneca», «Никомед»,
«Шеринг-Плау», «Boehringer Ingelheim», «Beaufour Ipsen Pharma», «Torrent
Pharmaceuticals».
Анализируя результаты, «TotalHR
Consulting» попыталась выяснить, какая из должностных
позиций является слабым звеном: дефицит
претендентов на какую из них испытывают
компании, эффективность выполнения чьих
должностных обязанностей сложнее всего оценить
и от повышения чьей эффективности выиграет
компания?